時間： 2026-01-12 瀏覽量：253
為全面檢驗?zāi)甓赛h建工作成效，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，切實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。近日，松林公司黨委嚴(yán)格依照年度黨建工作要點，利用7天的時間圓滿完成了對所屬30個基層黨組織2025年度黨建工作的全面考核。
本次考核以“亮實績、促提升”為導(dǎo)向，成立由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭的考核工作組，制定詳細(xì)考核方案與評分細(xì)則，通過全面“體檢”、精準(zhǔn)“把脈”，全方位檢驗各級黨組織履職成效，切實推動黨建工作與中心工作深度融合，為謀劃部署2026年黨建工作提供重要依據(jù)。
考核采取“現(xiàn)場述職+資料查閱+座談交流”相結(jié)合的方式，既聽取各基層黨組織書記述職述責(zé)報告，詳細(xì)了解全年黨建工作開展情況、特色做法及存在不足；又對照考核評分細(xì)則，細(xì)致查閱“三會一課”、主題黨日、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)責(zé)任制落實及深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等工作開展情況；同時還與班子成員、一線職工進(jìn)行座談交流，廣泛聽取意見建議，全面掌握黨建工作的實際成效與群眾滿意度。
考核過程中，各基層黨組織敢于直面問題、亮短揭丑，既從強化理論武裝、夯實組織基礎(chǔ)、服務(wù)中心大局等方面，全面客觀地“亮”出了年度黨建工作的“硬核”成果與特色亮點，也深刻剖析了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密、基層黨建創(chuàng)新舉措不足等短板弱項。考核工作組依據(jù)考核實際情況現(xiàn)場給予評分，并精準(zhǔn)指出問題癥結(jié)，提出針對性考核意見和整改建議。同時，要求相關(guān)受檢單位要對照反饋意見找準(zhǔn)問題根源，建立長效機制，從根本上防范同類問題再次發(fā)生，切實把考核成果轉(zhuǎn)化為加強和改進(jìn)黨建工作的實際效能。
此次年度黨建考核，既是一次成效的集中展示，也是一次工作的全面檢視，更是對下一步工作的動員部署。各受檢單位紛紛表示，將以此次黨建考核為契機，進(jìn)一步壓實責(zé)任、鞏固優(yōu)勢、改進(jìn)不足，持續(xù)推動黨建工作提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障松林各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
初審：管延昭 復(fù)審：李英子 終審 ：赫喜來
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